拥有良好的网络声誉并不一定是就业的先决条件,但它绝对可以帮助你找到工作。相反地,消极的情绪也会极大地伤害你的机会。

信不信由你,你的在线声誉对未来的雇主来说很重要——他们可能会找到一个很好的理由拒绝你的工作。

如果找工作即使你有完美的证书和赢得面试的技巧,对你来说也是特别困难的,那么问题可能就在于你的网上活动。

如果确实如此,你可能需要开始考虑管理你的在线声誉。

什么是在线声誉?为什么它很重要?

你的在线声誉包括任何关于你的内容(正面和负面),其他人可以在网上看到照片、评论、视频,甚至是提到你名字的博客文章,无论是你还是其他人创建的。

雇主和招聘经理会通过查看应聘者的社交媒体资料、在谷歌上进行搜索,以及使用人员搜索网站查看公开可访问的数据,来查看应聘者的在线表现。

你的在线声誉如何影响你的工作前景

研究发现美国70%的招聘人员根据网上找到的信息拒绝求职者。调查还显示,美国大多数招聘经理都使用互联网和社交媒体来收集求职者的信息。

近80%的受访者表示,他们一直都在这样做,至少是这样当时的情况。

根据这项研究,招聘人员在调查应聘者的在线声誉时经常会检查这些在线空间:

  • 62%的人使用社交网站
  • 52%使用专业的社交网站
  • 44%使用个人网站
  • 35%使用照片/视频共享网站
  • 31%的人使用博客
  • 25%使用在线论坛/社区

社交媒体:潜在雇主能找到什么

有些社交媒体活动可能会影响您的被雇用的机会.

以下是一些可能会让你的申请被拒绝的危险信号:

  • 任何显示或描述您从事非法或鲁莽活动的内容(照片、视频、博客帖子等)
  • 任何显示你酗酒、服用非法药物或狂欢的内容
  • 您创建的任何包含亵渎、色情内容等的文本内容。
  • 政治上不正确或具有攻击性的帖子、照片或评论
  • 您创建的博客、论坛评论和社交媒体帖子对过去或现在的雇主和同事进行负面评论
  • 包含错误语法和语法的帖子

管理你的网络声誉来获得你梦想的工作

8对于任何想开始自己的在线业务的人来说都是必须做的beplay通用

仅仅清理你的社交媒体页面和管理你未来的所有帖子是不够的。你也需要关心其他人能(也会)发布的关于你的信息。

只要他们愿意,任何能上网的人都可以创造关于你的负面内容,这就是为什么你需要采取措施,防止所有其他方面塑造你的网上声誉。

在线声誉管理提示:

自我审核

通过在Google、Bing和Yahoo上对您的姓名进行各种搜索,检查您的在线身份状态。你还需要在流行的社交媒体网站上搜索你的名字。

如果你注意到你的名字在搜索引擎上的排名靠前的结果来自非专业来源,那么是时候将你的网站属性和社交媒体档案更新为打造更专业的形象.

理想情况下,谷歌上关于你的顶级搜索结果应该反映你的职业和其他职业兴趣。

巩固你的网站属性

一个很好的选择是购买你的域名,这样你就可以打造一个可以公开访问的专业形象。在这个个人网站上写一篇简短的个人简历,包括你的简历,突出你的一些成就,并包括到你的社交媒体网站的链接。

拥有自己的网站可以更轻松地进行在线声誉管理。

你也可以在你的个人网站上创建一个博客页面,在那里你可以定期发布与你的行业和职业相关的话题。

通过定期在你的博客上发布专业内容,你可以慢慢建立权威,吸引观众,并产生良好的在线声誉。

如果你有兴趣开始自己的博客,我创建了一个快速教程,告诉你正确的步骤。看看如何开始一个有利可图的博客. 只要你尽快建立你的网站(不到20分钟),你就可以开始创建内容和赚钱了。

持续监控你的网络身份

设置谷歌警报这样,只要你的名字出现在搜索结果上,你就知道了。这可以帮助你跟踪网上出现的关于你的内容。

您还可以使用声誉良好的在线声誉管理网站来帮助您监控在线声誉。

下推带有积极内容的负面搜索结果

你不能总是控制别人在网上对你的评论。如果谷歌的首页有关于你的负面内容,你最好的策略是制作自己的内容(当然,只有正面的内容),把负面的搜索结果推下去。

关于作者

这是我的一篇客座文章莱西Hauptman她是一名自由撰稿人,还是一名初出茅庐的旅行摄影师。